Lo scorso 26 novembre le associazioni datoriali Confartigianato Imprese Piemonte, Cna Piemonte e Casartigiani Piemonte, insieme alle organizzazioni sindacali Filt -Cgil Piemonte, Fit- Cisl Piemonte e Uiltrasporti Piemonte, hanno sottoscritto il Contratto Collettivo Regionale di Lavoro per i dipendenti delle imprese artigiane del settore Trasporto Merci e Logistica del Piemonte.
Contratto collettivo
L’accordo segue la sottoscrizione dell’Accordo Quadro Intercategoriale Interconfederale del 28 marzo 2025 e si rivolge a un bacino complessivo di circa 1.300 aziende e 4.500 lavoratori del comparto.
Il nuovo Contratto riguarda un comparto ampio e strategico, oggi segnato da profondi cambiamenti. Il settore del trasporto – nelle sue diverse articolazioni, dalla logistica al trasporto merci e passeggeri – sta attraversando una fase complessa, caratterizzata da una crescente difficoltà nel reperire personale qualificato e disponibile. Accanto alle attività tradizionali, che risentono della mancanza di autisti, operatori specializzati e addetti alla movimentazione, emergono nuove esigenze legate all’innovazione tecnologica, alla digitalizzazione dei processi e alla sostenibilità, che richiedono competenze avanzate e nuove figure professionali. In questo contesto il Contratto Regionale rappresenta un tassello strategico per garantire tutele, qualità del lavoro, aggiornamento professionale e competitività.
Le Parti, riconoscendo il ruolo cruciale delle imprese artigiane del trasporto e della logistica nel tessuto economico piemontese, hanno definito un modello di relazioni sindacali fondato sul dialogo continuo con l’obiettivo di accompagnare il settore nella transizione digitale e nelle sfide produttive e occupazionali.
L’Accordo prevede il riconoscimento di un Elemento Economico Regionale pari all’1,5% dei minimi retributivi vigenti, e di un Elemento di Produttività Regionale, un premio variabile calcolato sulla base di parametri specifici legati all’andamento economico e occupazionale del settore, con l’impegno di introdurre ulteriori indicatori legati alla formazione e alla sicurezza nel corso della vigenza contrattuale. È infine prevista un Una Tantum a titolo di compensazione per la scopertura contrattuale.
Con questo accordo, le Parti confermano il loro impegno condiviso per una crescita sostenibile e inclusiva del settore del trasporto e della logistica, tutelando i lavoratori e rafforzando il ruolo delle imprese artigiane nel panorama produttivo della Regione Piemonte.