Mercoledì 8 aprile, alle 15.30, all’Arengo del Broletto di Novara, chiunque sia interessato a riflettere su linguaggio e parità di genere – donne e uomini, giovani e meno giovani – è invitato all’incontro “Quando le parole diventano pensiero … come superare il maschile universale”, promosso da Cgil, Cisl e Uil con il patrocinio del Comune di Novara.
Al Broletto incontro su linguaggio e parità di genere
Il tema è attuale, ma l’approccio proposto dai sindacati si distingue dalle consuete conversazioni. Come spiega Rosi Pipolo (Uil), «la definizione di linguaggio di genere ormai la utilizzano tutti. E tutti pensano: ah, sì, è quella roba da donne. Noi invece abbiamo scelto un titolo diverso, parole che diventano pensiero». Le parole non sono neutre: rappresentano e costruiscono la realtà sociale, possono valorizzare o escludere, spesso senza che ce ne accorgiamo.
Elisabetta Ronco (Cisl Piemonte Orientale) porta un esempio pratico: «Studentesse e studenti di un istituto superiore hanno analizzato i testi di alcune tra le canzoni più ascoltate e hanno constatato che spesso contengono parole escludenti, mortificanti soprattutto per la donna, capaci di trasmettere un pensiero negativo».
L’incontro prevede la partecipazione speciale di Eleonora Pinzuti, presidentessa della delegazione toscana dell’Associazione Italiana Formatori, la cui presenza renderà possibile un’interazione diversa con il pubblico, stimolando un vero processo di apprendimento e cambiamento.
«A scuola, già dal linguaggio dei bambini si percepisce quale forma di pensiero abbiano acquisito in famiglia», osserva Rosa Cotevino (Cisl). L’uso di formule come «Se mi dai questo, allora posso fare quello» può diventare un meccanismo subdolo, soprattutto quando applicato alle questioni di genere, limitando la libertà delle bambine di riconoscersi come persone autonome.
L’iniziativa rientra nel calendario degli eventi “Racconti di donne”, legati alla Giornata internazionale della donna, e rappresenta una nuova tappa del percorso sul linguaggio nella comunicazione e nella società avviato lo scorso anno.