NOVARA – Da tempo il Gruppo Autotorino ha scelto di investire sul capitale umano e sul talento dei collaboratori e ha lanciato il progetto “Giovani Talenti” e la sua campagna di recruitment che, attraverso un percorso di 12 mesi in contratto di stage formativo retribuito, formerà giovani professionisti secondo innovativi standard di consulenza commerciale. Una vera e propria prima edizione di un master dell’Automotive, pensato per rivolgersi ad una rosa di 10 partecipanti, che si tradurrà in prospettive di inserimento nella struttura di vendita, sviluppo di una propria professionalità e, soprattutto, in una percepibile qualità dell’accoglienza dedicata al pubblico nei saloni. Le candidature al progetto “Giovani Talenti” sono aperte fino al 15 settembre, per un numero massimo previsto di 10 partecipanti, accuratamente selezionati tra i candidati. Informazioni ed adesioni sul portale dedicato al progetto: giovanitalenti.autotorino.it.l.c.
NOVARA – Da tempo il Gruppo Autotorino ha scelto di investire sul capitale umano e sul talento dei collaboratori e ha lanciato il progetto “Giovani Talenti” e la sua campagna di recruitment che, attraverso un percorso di 12 mesi in contratto di stage formativo retribuito, formerà giovani professionisti secondo innovativi standard di consulenza commerciale. Una vera e propria prima edizione di un master dell’Automotive, pensato per rivolgersi ad una rosa di 10 partecipanti, che si tradurrà in prospettive di inserimento nella struttura di vendita, sviluppo di una propria professionalità e, soprattutto, in una percepibile qualità dell’accoglienza dedicata al pubblico nei saloni. Le candidature al progetto “Giovani Talenti” sono aperte fino al 15 settembre, per un numero massimo previsto di 10 partecipanti, accuratamente selezionati tra i candidati. Informazioni ed adesioni sul portale dedicato al progetto: giovanitalenti.autotorino.it.l.c.